Outsourcing kadrowo płacowy to rozwiązanie, z którego korzysta coraz więcej firm, niezależnie od wielkości i branży. Na czym polega i jakie są z niego korzyści? Kiedy warto się zdecydować na ten krok?
Czym jest outsourcing?
Prowadzenie własnej działalności gospodarczej to spore wyzwanie. Przedsiębiorca oprócz swojej głównej działalności musi zajmować się także szeregiem innych obowiązków: kwestiami prawnymi, księgowymi, kadrowymi. Te zajmują mnóstwo czasu, pochłaniając energię, którą przedsiębiorca mógłby poświęcić na planowanie strategii marketingowej i rozwój firmy. W obliczu tak dużego obciążenia wielu przedsiębiorców decyduje się na delegowanie części obowiązków. Oprócz zatrudnienia dodatkowego pracownika na etacie, właściciel firmy może także wybrać outsourcing, czyli powierzenie części zadań zewnętrznemu podmiotowi prowadzącymi działalność gospodarczą.
Zalety outsourcingu kadrowo-płacowego
Jednym z najczęściej wybieranych rodzajów outsourcingu jest outsourcing kadrowo płacowy. Przedsiębiorcy delegują zewnętrznej firmie obowiązki zawiązane z HR-em, sporządzaniem umów o pracę, prowadzeniem dokumentacji kadrowej, aktualizacją stanu zatrudnienia, realizacją wypłat. Podstawowe zalety tego rozwiązania oszczędność czasu i możliwość skupienia się na celach strategicznych dla firmy. Oprócz tego właściciel firmy ma pewność, że kwestiami kadrowo-płacowymi zajmują się specjaliści, a ryzyko popełnienia błędu staje się tym samym minimalne. Outsourcing jest też znacznie tańszy niż zatrudnienie specjalisty na etacie – to dodatkowe oszczędności w budżecie i jeden z głównych powodów wybierania tego rodzaju wsparcia.
Komu zlecić outsourcing z zakresu kadrowo-płacowego?
Na rynku działa coraz więcej firm oferujących wsparcie z zakresu outsourcingu kadrowo-płacowego. Wybierając podmiot zewnętrzny, który przejmie obowiązki z tej dziedziny, warto upewnić się, jakie wykształcenie i doświadczenie posiadają pracownicy, jaki jest dokładny zakres pomocy świadczonej przez firmę oraz cennik.Najlepiej stawiać na firmy cieszące się dobrą renomą i specjalizujące się w konkretnym rodzaju outsourcingu, współpracujące z najlepszymi fachowcami z danej dziedziny, a tym samym oferujące usługi na wysokim poziomie.
Artykuł powstał we współpracy ze specjalistami z firmy GLC
